Tài sản lớn nhất của doanh nghiệp chính là nguồn nhân lực, và các doanh nghiệp nên áp dụng các phương pháp tốt nhất để xử lý mọi vấn đề của nhân viên. Sự tiến bộ của công nghệ trong hệ thống thông tin và truyền thông cho phép việc quản lý nhân viên ngày nay có thể được thực hiện dễ dàng thông qua hệ thống thông tin nguồn nhân lực.
Trường Quản lý Khách sạn Quốc tế (IHS) đặt tại Solo cũng quan tâm đến việc áp dụng hệ thống thông tin HRD để quản lý dữ liệu nhân viên và giảng viên của mình. IHS đánh giá cap chuyên môn của Tonjoo trong việc xây dựng các ứng dụng tương tự, vànhanh chóng quyết định lựa chọn chúng tôi làm đối tác. Bản thân Tonjoo đã xây dựng một thông tin hệ thống nhân sự tương tự có tên là Amanah. Sau đó nó đã được sửa đổi lại thành một ứng dụng dựa trên web để phù hợp với nhu cầu của IHS.
Việc áp dụng hệ thống thông tin HRD dựa trên trang web này bao gồm nhiều yếu tố cấu thành. Từ những nội dung như điểm danh, lịch trình giảng dạy, lương thưởng, giấy phép và nghỉ phép, cho đến các nhiệm vụ chính thức đều có thể được quản lý bằng cách truy cập ứng dụng này. Dữ liệu được ghi nhận từ cả giảng viên biên chế và ngoài biên chế. Bên cạnh các tính năng cơ bản này, chúng tôi còn bổ sung các tính năng bổ sung ở mục lương thưởng như tính thuế PPh 21 và các khoản trích theo lương.
Với chức năng là một hệ thống thông tin nguồn nhân lực, hệ thống thông tin HRD do IHS sở hữu có thể được sử dụng làm tài liệu tham khảo dữ liệu cho các bên khác. Trong phần báo cáo sẽ tổng hợp toàn bộ số liệu nhân viên, hoạt động, cho đến lương thưởng của từng bộ phận.
Cùng với các cải tiến chức năng, chúng tôi cũng thiết kế hệ thống thông tin HRD của IHS với giao diện thân thiện và hấp dẫn. Những ấn tượng đơn giản mà hiện đại sẽ tạo cảm giác dễ chịu cho người dùng khi truy cập vào ứng dụng này. Về lâu dài, hệ thống thông tin nhân viên là một giải pháp giúp bạn để quản lý nguồn tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp.
